Міжнародна організація праці (МОП)

МІЖ­НАРО́ДНА ОРГАНІЗА́ЦІЯ ПРА́ЦІ (МОП) — спеціалізована установа ООН. Засн. 1919 урядами декількох країн згідно з ріше­н­ням Паризької мирної конференції 1919–20 з метою налагодже­н­ня між­нар. спів­робітництва для усуне­н­ня соц. не­справедливості шляхом покраще­н­ня умов праці. Протягом тривалого часу МОП спів­­працювала з Лігою Націй, однак з припине­н­ням діяльності остан­ньої (фактично 1940) продовжила працю само­стійно. 1946 вона стала першою спеціалізов. установою ООН (між ними укладено від­повід­ну угоду). Осн. зав­да­н­ня МОП: роз­робле­н­ня та реалізація узгодженої політики й про­грам, спрямов. на виріше­н­ня соц.-труд. про­блем (збільше­н­ня зайнятості населе­н­ня, скороче­н­ня без­робі­т­тя, поліпше­н­ня умов праці тощо), а також між­нар. труд. норм (конвенцій і рекомендацій); роз­виток соц. забезпече­н­ня; захист прав соціально вразливих груп працівників, зокрема жінок, молоді, осіб похилого віку, мі­грантів; сприя­н­ня організаціям на­йманих працівників і під­приємців у їхній взаємодії з урядами щодо врегулюва­н­ня соц.-труд. від­носин. Вищий орган МОП — Між­нар. конф. праці (Ген. конф.), яку проводять щорічно у м. Женева (Швейцарія) за участі делегатів з усіх дер-жав-чл. (нині — 185). До її компетенції належать: прийня­т­тя між­нар. конвенцій та рекомендацій, ви­значе­н­ня зав­дань і напрямів діяльності МОП, внесе­н­ня змін у її статут, при­йом нових чл., на­гляд за викона­н­ням державами ратифіков. ними конвенцій і рекомендацій МОП. Виконав. орган — Адм. рада, яку обирає Між­нар. конф. праці. Вона складається з 56-ти осіб: 28 делегатів пред­ставляють уряди, по 14 — під­приємці та працівники. Адм. рада при­значає ген. дир. Між­нар. бюро праці — по­стій. органу МОП, що виконує функції секретаріату. Ген. дир. є найвищою посад. особою МОП (виконав. головою МОП і ген. секр. Між­нар. конф. праці). Між­нар. бюро праці за­ймається під­готовкою конвенцій і рекомендацій МОП, на­глядом за їх викона­н­ням, під­бором матеріалів до черг. конф. МОП; надає допомогу державам у вироблен­ні законів на основі рішень Ген. конф. тощо. 1969 МОП від­знач. Нобелів. премією миру. Важливий напрям роботи МОП — роз­робле­н­ня між­нар. труд. стандартів, конвенцій та рекомендацій, що стосуються різних аспектів праці, серед яких — право на працю, страйк, зайнятість, праце­влаштува­н­ня, створе­н­ня проф­спілок, заборона примус. праці, соц. спів­праця працівників і роботодавців, мирні засоби виріше­н­ня труд. конфліктів. Про­грама гідної праці — система середньо­строк. планува­н­ня, що спрямовує роботу МОП у країні-чл. від­повід­но до пріоритетів і зав­дань, погоджених із три­сторон. партнерами МОП. Україна активно спів­працює з МОП, зокрема від 2016 спільно реалізує Про­граму гідної праці, роз­рах. до 2019.

Завантажити статтю