Кар’єра

КАРʼЄ́РА (італ. carriera — біг, жит­тєвий шлях, від лат. carrus — віз) — пере­біг або під­сумок пере­міще­н­ня особи між різними статусними позиціями у межах фахової, громадської, політичної та інших галузей людської діяльності упродовж життя. У повсякден. вжитку терміном «К.» здебільшого по­значають швидке та успішне карʼєрне зро­ста­н­ня у різних профес. галузях, а також досягне­н­ня супутніх цьому просуван­ню особистих жит­тєвих успіхів і матеріал. добробуту, здобу­т­тя поваги та слави. У наук. сенсі він має ширше значе­н­ня, оскільки охоплює низку по­ступ. змін становища особи у різних соц. середовищах з нерівномір. роз­поділом влади, пре­стижу, винагород тощо. Науковці досліджують політ., під­приємн., бюрократ., кримінал. та ін. К. з метою зʼясувати логіку їхнього роз­горта­н­ня, сусп. перед­умови, особистісні мотивації, явні та приховані механізми. Залежно від напряму пере­міщень особи в ієрархії влади, пре­стижу, винагород, роз­різняють ви­східну, низхідну і зигзагоподібну К., за швидкістю просува­н­ня сходинками статус. ієрархії — уповільнену, нормал. та стрімку. З наук. по­гляду, К. загалом є наслідком спів­від­несе­н­ня та по­єд­на­н­ня особистих ресурсів індивідів з одного боку, та жит­тєвих шансів, досяжних у су­спільстві, — з іншого. Від­так реалізацію карʼєр. можливостей роз­глядають як взаємодію низки чин­ників, від­мін. за природою та мірою впливу. Серед них ви­окремлюють соціально-структурні перед­умови: система освіти, що склалася в су­спільстві, її до­ступність і взаємозвʼязок із ринком праці, поділ остан­нього на первин., вторин., зовн., внутр., структура власності, роль держави в економіці, структура зайнятості у певних галузях виробництва, труд. організація, її структурні характеристики, місце прожива­н­ня, приналежність людини до соц. мереж; особистісні характеристики індивідів: вік, освіта, стать, соц. походже­н­ня тощо (вказані чин­ники враховують при плануван­ні фахової К.). З огляду на плановий та цілеспрямов. характер карʼєр. зро­ста­н­ня, здійсне­н­ня К. трактують як соц.-технол. процес. Технологія одно­ступ. К. — обмеженого одним щаблем процесу просува­н­ня особистості з однієї посади на ін. — перед­бачає низку фаз діяльності: поява задуму щодо досягне­н­ня бажаного карʼєр. успіху; рекогносцировка (роз­відка) соц. простору та пошук шляхів до успіху в ньому; вибір оптимал. варіанта (шляху) та його практичне апробува­н­ня у пере­бігу короткочас. або тривалої без­посеред. участі у різних видах діяльності; контакт з обраним середовищем (орг-цією, групою, її чл., кер.) і по­ступ. входже­н­ня в нього з одночас. адаптацією за допомогою комунікатив. та інструм. засобів; на­ступ. роз­виток К. через набу­т­тя авторитету, нарощува­н­ня активності та успіхів, налагодже­н­ня контактів із вищим керівництвом, усуне­н­ня чи нейтралізація конкурентів, накопиче­н­ня атрибутів особистих заслуг; вихід на вищий рівень певного середовища (організації) як досягне­н­ня мети. Комунікативні й інструм. засоби входже­н­ня в обране карʼєрне середовище можуть мати формал. і неформал., легітим. і нелегітим. характер, зокрема комунікатив. засобами є оцінка, атестація, рекомендація, залежність, протекція, інструм. — конкурс, стажува­н­ня, ви­пробув. термін, адаптивна початк. діяльність, ділова кооперація, під­лабузництво, інтрига, шантаж. Технологія багато­ступ. К. — перманент. і послідов. процесу просува­н­ня з одного щабля на ін. без певних обмежень — ґрунтується на багатораз. за­стосуван­ні технології одно­ступ. карʼєри і перед­бачає більше фаз діяльності: по­становка мети (увиразне­н­ня прагнень, планува­н­ня); первин­на рекогносцировка соц. ієрархії, всіх її щаблів (окремих соц. просторів); аналіз ієрарх. щаблів, вибір варіанта (рівня ієрархії), вибір «старт.» простору (конкрет. щабля ієрархії); за­стосува­н­ня технології одно­ступ. карʼєри для опанува­н­ня обраного ієрарх. щабля; налагодже­н­ня контактів із авторитет. пред­ставниками на­ступ., більш високого середовища; вторин­на рекогносцировка соц. простору та вибір на­ступ. ієрарх. щабля і так далі — від нижчого (досягнутого) до вищого (не досягнутого) щабля. За сприятл. об­ставин можливе опанува­н­ня позачерг. щаблів ієрархії. Загалом К. є не лише засобом досягне­н­ня успіху окремого індивіда, але й чин­ником роз­витку певної організації, спільноти й су­спільства.

Завантажити статтю