Розмір шрифту

A

Зайнятість населення

ЗА́ЙНЯТІСТЬ НАСЕ́ЛЕ­Н­НЯ — діяльність людей, спрямована на задоволе­н­ня їхніх особистих і су­спільних потреб. Є, як правило, осн. джерелом доходів населе­н­ня та вироб. від­ноше­н­ням, що виражає залуче­н­ня робочої сили до сукуп. праці су­спільства. Від характеру та сфери зайнятості знач. мірою залежать інтереси, соц. статус, спосіб життя людини. Роз­різняють заг. та екон. (продуктивну) З. н. Екон. зайнятість — участь праце­здат. насел. у виробництві товарів і послуг. Заг. зайнятість включає екон. З. н. (осіб, які працюють у промисловості, с. госп-ві, сфері різноманіт. послуг та ін. оплачуваних робітників), а також учнів і студентів ден­них серед. та вищих навч. закладів, військовослужбовців строк. служби, неоплачуваних працівники громад. організацій, осіб, які за­ймаються домаш. госп-вом, вихова­н­ням дітей та ін. Першочерг. значе­н­ня має екон. З. н. Рівень екон. активності насел. ви­значають у від­сотках як від­ноше­н­ня економічно актив. насел. (зайняті екон. діяльністю та без­робітні) до всього насел. у віці 15–70 р., чи праце­здат. віці; рівень З. н. — у від­сотках як від­ноше­н­ня зайнятого насел. до всього насел. у віці 15–70 р., або праце­здат. віці. Регульов. ринк. економіці притаман­ні певні закономірності та тенденції: взаємозалежність між зро­ста­н­ням продуктивності праці та сталою, високодоход. зайнятістю; інверсійна (обернена) залежність між темпами екон. зро­ста­н­ня і рівнем безробіття (закон Оукена), між рівнем інфляції і рівнем без­робі­т­тя (крива Філ­ліпса) та ін. Форми зайнятості класифікують за соц.-екон. (форми власності та господарюва­н­ня, соц. склад насел.) й організац.-екон. (тривалість і режим робочого часу, характер зайнятості тощо) критеріями. У державах із ринк. економікою набуває пошире­н­ня гнучка З. н. У країнах ЄС 2/3 робочої сили охоплено традиц., 1/3 — гнучкою зайнятістю. Гол. ознаки традиц. зайнятості: повний робочий день, стабільність праці, регламентува­н­ня робочого часу; гнучкої — не­стабільність, від­хиле­н­ня від норматив. робочого часу, не­стандартні умови праці. Гнучкій робочій силі притаман­ні висока профес.-кваліфікац. і територ. мобільність. Гнучкі форми зайнятості — тимчас. робота, надомництво, гнучкий графік робочого дня, поділ робочого місця між двома робітниками, альтернатив. робочий тиждень тощо. Деякі з цих форм від­носять до частк., ін. — до повної зайнятості. Такі форми діяльності дають змогу під­приємцям маневрувати кількістю робочої сили, зберігати висококваліфіков. працівників у фірмі, економити на витратах на робочу силу і забезпечувати ефективність виробництва; працівникам — краще задовольняти сімейні потреби, по­єд­нувати роботу з навч. тощо. Однак гнучкі форми зайнятості часто є вимушеними для працівників і погіршують їхнє матеріал. та соц. становище.

З. н. в Україні має певні особливості, зумовлені ринк. транс­формацією та го­строю кризою в економіці 1990-х рр., серед них — великомас­штабна нерегламентов. (неформал.) зайнятість (незафіксов. в угодах і неоподатковувана робота). Цей транс­формац. тип без­робі­т­тя проявляється у формах за­стій., тривалого, цикліч. структур., ре­гресив., прихованого без­робі­т­тя (примус., без­оплатні від­пустки, неповний робочий тиждень) та ін. Характер. ознакою З. н. є низька її ефективність і доходність. За продуктивністю праці Україна від­стає від країн ЄС у середньому в декілька разів, зокрема від Польщі, Чехії, Угорщини, Словач­чини — вдвічі. Низька ефективність праці та менший рівень зайнятості, порівняно з роз­виненими країнами Заходу, зумовлюють сут­тєве від­става­н­ня за рівнем життя. Згідно із даними Доповіді ООН про роз­виток людини 2010 Україна посідає за Індексом роз­витку людського потенціалу 69-е місце із 169-ти країн світу завдяки високому рівню освіти, проте за виробництвом валового національного доходу на одну особу (6535 дол. США) від­стає від Німеч­чини, Франції та Великої Британії у понад 5 разів, від Чехії та Словач­чини — понад 3 рази, Польщі та Угорщини — 2,7 раза. Випереджають Україну і РФ (15 258 дол. США), Білорусь (12 926), Казах­стан (10 234). Від­так гол. зав­да­н­ня у сфері З. н. — досягнути високоефектив. та високодоход. зайнятості на основі модернізації економіки, оновле­н­ня робочих місць. Модель цивілізов. З. н. повин­на бути не тільки високо­продуктив., але й регульов. та вільно обраною. При цьому необхідно враховувати сучасні тренди зайнятості: під­вище­н­ня рівня екон. З. н. у ЄС, США і Японії, особливо у жінок і літніх людей віком 55–64 р. (їхня зайнятість 1996–2008 зросла від 36 до 46 %), збільше­н­ня частки зайнятих неповний робочий час пере­важно серед жінок (у середньому в ЄС 20 год. замість 41). Гол. причиною цих змін є не матеріал. фактор, оскільки вони найбільш поширені у високороз­винених країнах (Скандинавії, Нідерландах, Швейцарії, Німеч­чині, Великій Британії), а, ймовірно, прагне­н­ня літніх людей до самореалізації.

Літ.: Ким М. Н. Трудовой потенциал: формирование, использование, управление. Х., 2003; Економіка праці та соціально-трудові від­носини: Під­руч. К., 2009; Экономика труда. Москва, 2009.

М. М. Кім

Додаткові відомості

Рекомендована література

Іконка PDF Завантажити статтю

Інформація про статтю


Автор:
Статтю захищено авторським правом згідно з чинним законодавством України. Докладніше див. розділ Умови та правила користування електронною версією «Енциклопедії Сучасної України»
Дата останньої редакції статті:
груд. 2010
Том ЕСУ:
10
Дата виходу друком тому:
Тематичний розділ сайту:
Світ-суспільство-культура
EMUID:ідентифікатор статті на сайті ЕСУ
15396
Вплив статті на популяризацію знань:
загалом:
402
сьогодні:
1
Бібліографічний опис:

Зайнятість населення / М. М. Кім // Енциклопедія Сучасної України [Електронний ресурс] / редкол. : І. М. Дзюба, А. І. Жуковський, М. Г. Железняк [та ін.] ; НАН України, НТШ. – Київ: Інститут енциклопедичних досліджень НАН України, 2010. – Режим доступу: https://esu.com.ua/article-15396.

Zainiatist naselennia / M. M. Kim // Encyclopedia of Modern Ukraine [Online] / Eds. : I. М. Dziuba, A. I. Zhukovsky, M. H. Zhelezniak [et al.] ; National Academy of Sciences of Ukraine, Shevchenko Scientific Society. – Kyiv : The NASU institute of Encyclopedic Research, 2010. – Available at: https://esu.com.ua/article-15396.

Завантажити бібліографічний опис

ВСІ СТАТТІ ЗА АБЕТКОЮ

Нагору нагору