Господарські об’єднання

Визначення і загальна характеристика

ГОСПОДА́РСЬКІ ОБ’Є́ДНАННЯ  — сукупність самостійних суб’єктів господарювання (підприємств, господарських товариств тощо), які об’єднують виробничу, наукову, комерційну та іншу господарську діяльність для захисту спільних інтересів, координації зусиль у розв’язанні складних технічних, технологічних, фінансових, соціально-економічних проблем, реалізації цільових програм і проектів інвестиційного, науково-технічного чи екологічного характеру. Відповідно до законодавства України, Г. о. формуються добровільно на основі договору або створюються за рішенням власника (уповноваженого держ. органу) з урахуванням вимог антимонопол. законодавства. У госп. практиці можуть створюватися і функціонувати асоціації, комбінати, концерни, корпорації, пром.-фінанс. групи, союзи, трести, холдинги, консорціуми, пароплавства, залізниці, держ. та ін. об’єднання. Залежно від характеру взаємин між об’єднанням та його чл., розрізняють Г. о. координац. і субординац. типів. Перші займаються координацією осн. госп. діяльності чл. Г. о. і можуть виконувати одну або кілька вироб.-госп. й управлін. функцій щодо них (асоц., союзи, корпорації, пром.-фінанс. групи тощо); другі спеціалізуються на упр. діяльністю підприємств, що входять до складу Г. о., залежно від субординац. характеру зв’язків у ньому на підставі фінанс. залежності чи договору про централізацію знач. частини управлін. функцій (холдинги, концерни та ін.). За ступенем майнової відокремленості підприємств, що входять до складу об’єднаної володінням акцій (паїв) чи договором господарської системи, виділяють Г. о. самостій. підприємств, які володіють відокремленим майном, і Г. о., що мають структуру холдингу. Гол. ознакою класифікації Г. о. першої групи є різний ступінь централізації упр. в окремих їх видах: асоц. (не втручається у вироб. і комерц. діяльність чл. об’єднання); корпорація (здійснює делеговані їй деякі повноваження централізов. регулювання їхньої діяльності); концерн (спеціалізується на упр. централізов. вироб.-госп. діяльністю); держ. об’єднання (комбінат, трест) — спеціалізуються на упр. діяльністю держ. підприємств на основі широких повноважень, переданих уповноваженими держ. органами. Ін. Г. о. класифікують у самост. види за побіч. ознаками екон.-правового характеру (особливості організац.-екон. інтеграції у консорціумах, синдикатах та ін.).

Інтереси Г. о. як сукупності госп. суб’єктів представляє центр. госп. організація, створювана його засн. на засадах підприємства. Рішенням засн. виконання функцій Г. о. може бути покладене на одного з його чл. Об’єднання в особі центр. госп. організації за рішенням засн. наділяється спец. управлін. (координац.) компетенцією щодо його чл., а за законом набуває заг. правоздатності суб’єкта колектив. підприємництва, якщо ін. не передбачене його установ. документами. Згідно із законодавством, чл. Г. о. зберігають свою організац. самостійність. Порядок майнових відносин у Г. о. встановлюють його засн. Майно, добровільно передане Г. о. підприємствами, зокрема майно держ. підприємств, яким вони мають право самостійно розпоряджатися, а також набуте у ході госп. діяльності та на ін. підставах, не заборонених законом, є колектив. власністю Г. о. Майно держ. об’єднань залишається у держ. власності, якщо ін. не передбачене установ. документами. Частина прибутку підприємств, що входять до складу держ. об’єднання, може вилучатися для створення спіл. фондів розвитку вироб. і соц. інфраструктури. Г. о. не відповідає за зобов’язаннями держави, а держава — за зобов’язаннями Г. о. Об’єднання не відповідає також за зобов’язаннями своїх чл., а вони — за зобов’язаннями Г. о., якщо ін. не передбачене установ. документами об’єднання. Упр. у добровіл. Г. о. будується на принципах колегіальності, створення представниц. і незалеж. контрол. органів, розподілу нормотвор., виконав. та контрол. компетенції між різними його органами й верховенства заг. зборів його чл., а у Г. о., створ. у директив. порядку, — на принципах самоврядування держ. підприємств, поєднання колегіальності та єдиноначальності у кер-ві діяльністю Г. о. і його чл. Принципами упр. у Г. о., що мають структуру холдингу, є неучасть дочір. підприємств у вирішенні стратег. питань розвитку холдинг. компанії та вирішал. вплив останньої на відповідні рішення дочір. підприємства завдяки володінню більшістю голосів на заг. зборах. Член Г. о. можуть вийти з його складу у порядку, встановленому установ. документами, зі збереженням взаєм. зобов’язань. Ліквідація і реорганізація Г. о. здійснюються за рішенням засн. або на ін. підставах, передбачених законодавством.

Завантажити статтю